Para más información puedes consultar la web del Centro en este enlace
COMIENZA EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PARTICIPAR EN LA 6ª EDICIÓN DEL PROYECTO VIVES EMPLEA CONSUEGRA!!!!!!!!!
- ¿estas desemplead@ y ya no sabes que hacer para encontrar empleo?
- ¿te gustaría mejorar tus habilidades y competencias para conseguir tu objetivo laboral?
- ¿te gustaría contactar con empresas y aprender todo lo necesario para realizar una buena entrevista de trabajo?
- ¿quieres sacar lo mejor de ti mism@?
Si vives en CONSUEGRA o pueblos de alrededor no lo dudes, llámanos! o inscríbete a través del siguiente enlace: www.vivesemplea.org
El proyecto se desarrollara de manera ONLINE.
Coordinador: Daniel, 619 644 761
Con el fin de garantizar la seguridad de nuestros usuarios/as , evitar esperas inecesarias y facilitar una atención de calidad, hemos habilitado un servicio de cita previa telefónica.
Si tienes que realizar cualquier gestión relacionada con el empleo, la orientación laboral o cualquier otra pide cita en el siguiente teléfono:
926 11 08 05
Podrás realizar tus consultas de lunes a viernes en horario de mañana en el Centro Joven y por la tarde en la Biblioteca.
La Red de Puntos de Inclusión Digital de Castilla-La Mancha es una iniciativa de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha que tiene por objetivo la mejora y extensión de la cobertura y utilización del conjunto de aplicaciones y sistemas de información orientados al Gobierno abierto electrónico, la accesibilidad y la e-cultura, con el fin de incrementar la confianza en el ámbito digital y extender la utilización de las TIC entre la ciudadanía castellano-manchega en sus relaciones con la administración en condiciones de equidad y no discriminación.
El objetivo final de esta Red es llegar a todos los municipios de la Región, dentro de la estrategia regional digital, que establece el objetivo de reforzar la implantación de un gobierno electrónico, potenciando la comunicación electrónica entre el gobierno y la ciudadanía, facilitando el acceso a la tecnología para alcanzar la igualdad de oportunidades en cualquier punto de esta región, ya sea en entorno rural o urbano.
Para poder utilizar este servicio gratuito sólo tienes que llamar y pedir cita en los teléfonos de información que aparecen en los carteles.
• Las personas interesadas tienen de plazo hasta el 2 de diciembre, a las 23:59 horas, para inscribirse a través de la página web corporativa de CORREOS (www.correos.com) • Con puestos en todas las provincias, Cataluña, Madrid y la Comunitat de Valencia son las comunidades autónomas donde se ofertan más puestos de trabajo.
Correos ha abierto el plazo de inscripción para cubrir 3.381 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Los interesados pueden inscribirse desde hoy, 23 de noviembre, hasta las 23:59 horas del 2 de diciembre, a través de la web corporativa de Correos https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatorias-publicas.
Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.
Empleo en todas las provincias
Dada la implantación nacional y capilaridad de Correos, los 3.381 puestos están distribuidos por todo el país. Cataluña, con 840 puestos, es la comunidad autónoma con mayor número de plazas, seguida por Madrid, con 590, y Comunitat Valenciana, con 473 puestos ofertados.
Con el objetivo de llevar a cabo un proceso lo más intuitivo posible, y en el marco del compromiso de transparencia de la compañía, las bases que rigen este proceso ya están disponibles en la página web de Correos (más información en https://www.correos.com/personas-y-talento/). Desde su comienzo, este proceso se ha llevado a cabo garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes.
Toda la información relativa a este proceso se puede consultar en la web de Correos:
Información recogida de Castilla la Mancha media enlace